Hoy en día, por la situación económica que se encuentran los diversos países del mundo, hay muchas personas que continuamente se encuentran buscando oportunidades de trabajo, para algunos es bastante decepcionante cuando vas a una entrevista y te rechazan, vas a otra y lo mismo, esto puede causar tristeza, hasta incluso depresión, pero la idea no es que te des por vencido si no que evalúes las razones por las que te rechazan y trata de mejorar.
Por ejemplo, alguna de las razones puede ser el examen psicométrico que realizan casi en todas las empresas del mundo, recuerda que los resultados de esta evaluación determinarán un gran porcentaje para que el reclutador decida contratarte o enviarte a tu casa, por esto deberías tratar de mejorar o tomar algunas sugerencias que te ayuden a pasar estos exámenes.
En esta sección queremos ayudarte, por lo cual te detallamos algunas sugerencias que puedes tomar en cuenta para tener mejores resultados.
- Es ideal que tengas una actitud correcta en el examen psicométrico, por lo que la noche anterior a tu examen, descansa bien, esta sencilla acción te ayudará a tomar mejores decisiones.
- Cuando se trata de una entrevista de trabajo no es bueno que improvises, debes estar seguro de las habilidades que tienes, de la información que proporcionarás, anticípate a las pruebas, puedes ver unos ejemplos de exámenes psicométricos antes de presentarte.
- Una de las características importantes que miden los exámenes psicométricos son las habilidades matemáticas, tampoco es necesario que busques el álgebra, pero si es necesario que puedas resolver operaciones simples como reglas de tres, secuencias numéricas, multiplicación, división, sumas, etc.
- Si consideras que te ha sido difícil ganar el examen psicométrico es necesario que antes de presentarte a una entrevista nuevamente, visites a un especialista en esta área para que te dé algunos trucos que podrían ayudarte a triunfar en una nueva oportunidad.
En el siguiente vídeo podéis encontrar ejemplos de preguntas psicométricas, consejos importantes y técnicas para pasar una prueba psicométrica así como pruebas de personalidad y pruebas de aptitud en empresas y entidades gubernamentales: